1、员工持股计划的好处：

①把员工的利益与公司的利益捆绑在一起，提高了员工找工作的积极性，为公司创造更多的利润。公司基本面变好，投资者才愿意去购买。

②变相告诉投资者企业对未来看好，让投资者也坚定信心。

③如果员工持股计划的股份是在二级市场回购的，一般都会利好。

2、员工持股计划的弊端：

①员工持股计划的股份是新发行的股份，增加了流通中的股本，短期内股价可能下跌。

②员工持股计划假设有大股东减持，这时候实施员工持股计划，也不利于股价的上涨。

③员工持股计划如果是股价在高位的时候实施，这时候持股价格相对较高，由于员工持股的时间长，存在很多变量。

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