在我国，残疾人就业保障金（简称残保金）是为了保障残疾人权益，对未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。随着新会计准则的实施，残保金的会计分录处理也发生了一些变化。本文将为您详细解析新准则下残保金的会计分录处理，以及残保金入账的会计科目。

一、新准则下残保金的会计分录处理

1. 计提残疾人就业保障金：

借：管理费用残疾人就业保障金；

贷：其他应交款应交残疾人就业保障金。

2. 实际缴纳残疾人就业保障金时：

借：其他应交款应交残疾人就业保障金；

贷：银行存款。

3. 企业超比例安置残疾人就业或者***有相关安置残疾人补贴或奖励政策，按规定收到的补贴或奖励：

借：银行存款等科目；

贷：管理费用残疾人就业保障金。

4. 逾期未缴纳残疾人就业保障金产生千分之五滞纳金，缴纳滞纳金：

借：营业外支出；

贷：银行存款。

二、残保金入账的会计科目

根据新准则，残保金入账的会计科目主要包括以下几种：

1. 一般企业应在其他应交款科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目；

2. 外商投资企业应在其他应付款科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目。

此外，实行新《企业会计准则》的企业，也可以用应交税费科目取代其他应交款科目。

总之，在新准则下，企业应按照上述会计分录处理残保金相关业务，确保财务报表真实、合规。同时，企业还需关注政策变化，及时掌握残保金相关优惠政策，合理降低企业负担。在此基础上，企业应积极履行社会责任，为残疾人提供更多就业机会，共同构建和谐社会。