在我国，企业单位的性质主要分为以下几种：国有企业、民营企业、外资企业、合资企业以及事业单位。这些单位性质各有特点，其中国有企业和事业单位在一定程度上受到了国家政策的影响，而民营企业、外资企业和合资企业则更多地受到市场经济的调控。了解自己公司的单位性质，有助于更好地把握企业的发展方向和自身职业规划。

1. 国有企业

国有企业，简称国企，是指由国家控股或全资的企业。国企在我国经济体系中具有重要地位，承担着国家经济调控、民生保障等职责。国企单位的特点是管理制度较为严格，福利待遇较好，但晋升机会相对较少。对于员工来说，在国企工作意味着较为稳定的收入和职业发展。

2. 民营企业

民营企业，是指由民间资本控股或全资的企业。民营企业具有较强的市场竞争力，发展速度较快。民营企业单位性质的特点是制度灵活，晋升空间较大，但工作压力也相对较高。在民营企业工作，员工有更多机会展示自己的能力，实现个人价值。

3. 外资企业

外资企业是指在我国境内注册设立，由外国投资者控股或全资的企业。外资企业在我国经济中发挥着重要作用，带来了先进的管理理念和技术。外资企业单位性质的特点是管理规范，培训和晋升机会较多，但竞争也更加激烈。在外资企业工作，员工可以提升自己的专业技能，拓展国际视野。

4. 合资企业

合资企业是指由中外双方共同投资设立的企业。合资企业结合了中外双方的优点，具有较强的市场竞争力和创新能力。合资企业单位性质介于国企和外资企业之间，管理制度相对规范，员工在合资企业工作可以获得丰富的培训和晋升机会。

5. 事业单位

事业单位是指依法设立，从事公共服务、社会福利、科研教育等活动的单位。事业单位性质的企业具有一定的公益性质，受到国家政策的支持和监管。事业单位的员工待遇较好，工作相对稳定，但晋升机会有限。

总之，不同单位性质的企业有其各自的特点，员工在选择职业发展方向时，应充分了解自己公司的单位性质，以便更好地规划自己的职业生涯。同时，企业也应根据自身单位性质，制定合适的人力资源政策和培训体系，以提高员工的工作满意度和企业竞争力。