在我国，劳务公司作为一种专业从事人力资源服务的企业，为广大劳动者提供了丰富的就业机会。为了规范劳务公司的经营行为，我国***对劳务公司的经营范围进行了明确的规定。那么，劳务公司应该如何申请办理呢？本文将为您解答这一问题。

一、劳务公司经营范围

1. 境内劳务派遣：劳务公司可以为企业提供员工派遣、人力资源外包等服务，帮助企业解决用人需求。

2. 境外劳务派遣：劳务公司可以帮助劳动者申请出国工作，为其提供相关的签证、培训、机票等服务。

3. 人力资源管理咨询：劳务公司可以为企业提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等管理咨询服务。

4. 人才招聘：劳务公司可以通过招聘会、网络招聘、报纸招聘等方式，为企业寻找合适的人才。

5. 职业介绍：劳务公司为劳动者提供就业信息、职业指导等服务，帮助他们找到合适的岗位。

6. 人力资源培训：劳务公司可以为企业员工提供专业技能培训、语言培训等，提高员工的综合素质。

7. 社保代理：劳务公司可以为企业办理社保缴纳、社保理赔等业务，减轻企业负担。

8. 劳动保障事务代理：劳务公司可以帮助劳动者解决劳动***、办理退休手续等事务。

二、劳务公司申请办理流程

1. 名称预先核准：首先，申请人需要到工商行政管理部门进行企业名称预先核准。

2. 准备材料：申请人需准备以下材料：申请书、公司章程、投资者证明文件、法定代表人身份资料明等。

3. 申请营业执照：将准备好的材料提交至工商行政管理部门，申请领取营业执照。

4. 刻制公章、财务章：在取得营业执照后，申请人需依法刻制公司公章、财务章等。

5. 办理税务登记：按照税收法律法规，到税务部门办理税务登记。

6. 社保登记：按照规定，到社保部门办理社保登记。

7. 办理银行开户：携带营业执照、法定代表人身份资料等材料，到指定的银行办理开户手续。

8. 申请劳务派遣许可证：根据《劳务派遣管理暂行规定》，向所在地劳动保障部门申请劳务派遣许可证。

9. 开展业务：在完成以上手续后，劳务公司可以正式开始经营业务。

总之，劳务公司在我国发挥着重要的作用，为劳动者提供多样化的就业服务。如果您打算开办一家劳务公司，请遵循相关法律法规，顺利完成申请办理手续，合规经营。在未来的发展中，劳务公司还需不断提升服务质量，满足社会需求，为我国人力资源市场贡献力量。