在我国，男陪产假是指男性配偶在妻子生育期间获得的带薪休假。这一制度旨在保障家庭成员在生育过程中的权益，促进家庭和谐。那么，我国男陪产假规定具体是多少天呢？本文将为您详细解析。

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，男性陪产假天数如下：

1. 正常分娩：男方享有15天的陪产假。在这15天里，男性职工可以享受与产假期间相同的工资待遇。

2. 难产：如果妻子生育过程中出现难产，男方陪产假可延长至30天。

3. 剖宫产：对于实施剖宫产的妻子，男性陪产假为15天。

4. 多次分娩：如果妻子在一段时间内连续分娩多个孩子，男性陪产假天数可累计计算。

需要注意的是，各地区根据实际情况可能会对男陪产假进行调整。具体规定以当地政策为准。在享受陪产假期间，男性职工的福利待遇与正常工作期间相同，如社会保险、工资、奖金等。

总之，我国男陪产假旨在保障家庭成员在生育过程中的权益，让家庭成员共同承担生育责任。在符合规定的条件下，男性职工可以享受到15天至30天的陪产假。在享受陪产假期间，职工的福利待遇得到保障。希望大家在了解这些规定后，能够更好地维护自身权益。