工资薪酬分配会计分录怎么做?太全了!会计人快收藏!你一定用得上!_百度…

1、分配职工薪酬会计分录工资分配时：借：管理费用/销售费用/生产成本等；贷：应付职工薪酬。

2、贷：银行存款或应付账款（水电费）借：相关成本费用科目 贷：应付职工薪酬 b、发放工资时的会计分录：借：应付职工薪酬 贷：银行存款或库存现金 贷：其他应收款（某员工）以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。

3、企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

4、借：相关成本费用科目 贷：应交税金–个人所得税 贷：银行存款（或现金）如果对方提供了劳务**，可以根据**直接入帐。提供劳务**，不用做个人所得税明细申报。

薪资分配怎么做会计分录

一应先确定工资费用的分配对象，具体是分给行政管理部门的员工还是销售团队的员工。其次还需要明确每一笔工资是计入直接费用还是间接费用。

分配职工薪酬会计分录工资分配时：借：管理费用/销售费用/生产成本等；贷：应付职工薪酬。

分配本月职工薪酬，可以这样考虑：生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，销售部门工资记入销售费用，行政部门工资记入管理费用。借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等，贷：应付职工薪酬。

应付职工薪酬一般是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

分配工资费用会计分录

分配职工薪酬会计分录工资分配时：借：管理费用/销售费用/生产成本等；贷：应付职工薪酬。

分配本月职工薪酬，可以这样考虑：生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，销售部门工资记入销售费用，行政部门工资记入管理费用。借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等，贷：应付职工薪酬。

分配工资费用会计分录如下：借：生产成本工资（生产工人工资），制造费用工资（车间管理人员工资），管理费用工资（工程管理人员工资），在建工程工资（工程人员工资），贷：应付职工薪酬工资。

有的公司是15号发上个月的工资，有的公司是月底发工资，但是，不管怎样，到月底都是要核算工资的。

会计人员编制福利费分配工资费用分录时，应根据具体情况计入不同科目，属于管理部门的福利费，应通过管理费用科目核算；属于销售部门的福利费，应通过销售费用科目核算。