在我国，社保对于每一个在职员工来说都是非常重要的，它涉及到我们的医疗、养老、生育等多个方面。那么，当我们辞职后，社保应该如何续交呢？本文将为您详细解答这个问题。

一、辞职后社保怎么办？

1. 社保转移：如果您辞职后打算到另一个城市工作，需要办理社保转移手续。您可以登录社保局官网或到社保局柜台办理，将原先的社保关系转移到新城市的社保局。需要注意的是，办理转移前，请先了解新城市的社保政策，以便更好地为您提供服务。

2. 社保停保：如果您辞职后没有找到新工作，或者暂时不想继续缴纳社保，可以办理社保停保手续。一般情况下，停保当月不用缴纳社保费用，从下个月开始暂停缴纳。办理停保手续较为简单，只需向社保局提交申请即可。

3. 社保续交：如果您辞职后仍想继续缴纳社保，可以找一家社保代理机构办理社保续交手续。这类机构会为您提供一站式服务，包括社保缴纳、报销、查询等，让您在离职期间也能享受到社保的保障。

二、社保续交注意事项：

1. 社保续交费用：根据相关规定，社保续交费用由个人承担，包括养老、医疗、失业三项保险。具体金额根据您的实际工资水平确定。

2. 社保待遇享受：在离职期间，社保续交后，您仍可享受相应的社保待遇，如医疗保险、生育保险等。但请注意，部分地区养老保险待遇可能会有所影响，具体以当地政策为准。

3. 社保记录：社保续交期间，您的社保记录会被正常记载，不会影响您今后的就业和社保待遇。

总结：辞职后社保的处理方式有多种，您可以根据自己的实际情况选择合适的方案。在离职期间，一定要关注社保缴纳情况，以免影响您的社保待遇。如有疑问，请咨询当地社保局或专业社保代理机构。祝您前程似锦！