在我国，每月缴纳社保是企事业单位和员工共同的责任。为了确保员工的基本福利保障，企业需要按照规定的时间节点完成社保缴纳。本文将详细介绍公司每月缴纳社保的流程以及每月几号缴纳社保的相关事项。

一、公司每月缴纳社保流程

1. 核对员工社保信息：每月缴纳社保前，企业需核对员工的社保信息，确保员工的社保账户正确无误。企业可以登录社保局官方网站或前往社保局办理相关手续。

2. 编制工资表：根据员工的工资、社保缴费基数和社保费率，编制当月工资表。企业需按照社保局规定的格式填写工资表，确保各项数据准确无误。

3. 缴纳社保费用：每月固定日期前，企业需将当月社保费用缴纳至社保局指定的银行账户。企业可以向社保局咨询具体缴纳方式和时间。

4. 社保局审核：社保局会对企业提交的社保缴纳数据进行审核。审核通过后，企业需按时缴纳社保费用。若审核未通过，企业需及时核实原因并补缴相关费用。

5. 归档及备案：企业需妥善保管社保缴纳相关文件，以备日后查询。同时，企业应定期对社保缴纳情况进行汇总，并向社保局报送相关报表。

二、每月几号交社保

根据我国相关规定，企业每月应在固定日期缴纳社保。具体缴纳日期因地区和社保局要求不同而有所差异。一般来说，企业应在每月的规定日期之前完成社保缴纳。为了避免逾期缴纳，企业应密切关注社保局的通知，确保按时缴纳社保费用。

需要注意的是，企业缴纳社保的日期可能会受到节假日、周末等因素的影响。在这种情况下，企业应提前与社保局沟通，了解当月社保缴纳的具体时间要求，确保按时完成缴纳。

总之，企业每月缴纳社保是一项重要的责任。企业需按照规定的时间节点和流程完成社保缴纳，以确保员工的基本福利保障。同时，企业还应密切关注社保政策的变化，及时调整社保缴纳策略，以降低企业成本，提高员工满意度。