企业所得税工资薪金支出范围

1、应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿的金额，应付职工薪酬支付的范围包括工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等应付职工薪酬项目设置明细科目。

2、[解释]企业所得税法实施条例第四四十四十二条所称的工资薪金总额，是指企业按照本通知靠前条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

3、汇算清缴工资薪金支出如何调整企业所得税汇算清缴和工资、薪金所得的范围工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

4、企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

5、年终奖企业所得税税前扣除条件要求企业当期所下发给员工的年终奖必须属于企业所得税法实施条例第三十四条所规定的工资薪金支出范围。

工资薪金中与任职或受雇的其他支出是指什么

1、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。基本工资雇员根据劳动合同或者公司规定所规定的基本支付金额，通常是按照时间（如小时、天、月）或产量（如按件、按销售额）计算的固定报酬。

2、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。

3、工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。地区补贴、物价补贴和误繁补贴均应作为工资薪金支出。

工资薪金包括哪些内容

1、劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。

2、法律分析：企业所得税：工资薪金总额，是指企业按照本通知靠前条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

3、工资薪金总额包括以下计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。

信用社工资性支出包括哪些

工资性支出是指工资、养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金、奖励费以及列入工资手册的其他支出费用。国家机关及企事业单位付给职工劳动报酬的现金支出。在我国，包括国家支付的工资、集体单位支付的工资、其他劳动报酬以及对个人的其他工资性支出。是银行投放现金的主要渠道，占现金投放总额的40%以上。

工资性支出是指国家支付的工资、集体单位支付的工资、其他劳动报酬以及对个人的其他工资性支出。根据国家规定，银行应对工资支出实行监督。各单位支付给职工的工资，必须由银行按批准的工资计划核实支付。

福利费用：包括企业提供给雇员的各种福利，如健康保险、意外险、餐补、交通补贴等。职工培训费用：企业为雇员提供的培训和教育支出，包括培训费用、学习材料费用等。其他福利支出：还包括其他企业为雇员提供的福利，如员工旅游、员工活动经费等。

农信柜面支出指的是在农村信用社的柜面操作过程中发生的支出事项。这些支出主要包括柜员工资、租金、水电费以及设备维护费用等，是农村信用社正常运营所必需的开支。农信柜面支出是保障农村金融机构运营和服务的一个重要环节。农信柜面支出虽然看似细微，但对于乡村振兴具有重要意义。

记录工资支出：在账户上记录工资支出，包括工资金额、发放日期、工资收款人等信息。记账凭证可以如下：借：劳务费用或工资支出账户贷：银行存款账户按照业务类型进行分类：将工资支出按照业务类型进行分类，例如农业生产、玫瑰花种植等，以便于管理和核算。

还包括：基本工资-工资。津贴补贴-工资。离休费-管理费用。伙食费-福利费。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。