生产部门管理人员工资计入什么科目

生产部门管理人员工资，借方计入制造费用科目，贷方计入应付职工薪酬科目，会计分录为：借：制造费用——

生产车间管理人员工资属成本类，记入制造费用会计科目，厂部管理人员的工资归属费用类，管理费用会计科目。制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。

生产部门管理人员工资计入制造费用科目，产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，生产部管理人员工资记入管理费用.具体分录为：借、为生产成本某某产品，制造费用、人员工资，管理费用、工资；贷、为应付职工薪酬、职工工资。

生产部管理人员工资计入什么科目

生产车间管理人员工资属成本类，记入制造费用会计科目，厂部管理人员的工资归属费用类，管理费用会计科目。制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。

生产部门管理人员工资，借方计入制造费用科目，贷方计入应付职工薪酬科目，会计分录为：借：制造费用——

生产部门管理人员工资计入制造费用科目，产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，生产部管理人员工资记入管理费用.具体分录为：借、为生产成本某某产品，制造费用、人员工资，管理费用、工资；贷、为应付职工薪酬、职工工资。

生产部门管理人员工资计入管理费用科目。行政机关资福利记入到管理费用中。车间主任、生产技术人员、车间质检人员等人员不直接参加生产作业，所以，他们的工资福利作为制造费用后再按一定的比例分配到生产成本中去。

生产车间工人的工资与车间管理人员工资各属于哪个科目?怎么区分

生产车间工人的工资属于生产成本的科目，车间管理人员的工资属于管理费用的科目。以下是对这两者的生产车间工人的工资生产车间工人的工资直接与生产活动相关，是生产过程中的直接费用。这些工资支出是为了制造产品或提供服务而产生的，因此被归类为生产成本的一部分。

总结来说，生产车间工人的工资属于生产相关成本科目，而车间管理人员的工资则属于管理费用科目。企业在财务管理中需要对这两类费用进行清晰区分和记录，以支持有效的成本控制和运营决策。

工作范围不同：车间工人是一线职工，他们的劳动付出可以精确计到那一批产品的成本里去，因此计生产成本；而车间管理人员是管理整个车间工人，影响范围较广，不能精确计到某批产品里去。工作工种不同：车间工人在车间工作，所做的是比较零散的工作，而管理人员是比较固定的人员，变动不大。

生产车间管理人员的工资应计入

车间管理人员的工资应计入制造费用科目。生产部门管理人员的工资也应计入制造费用科目。生产工人的工资则应记入生产成本科目。对于具体的会计分录，应借记生产成本—XX产品和制造费用—人员工资，贷记应付职工薪酬—职工工资。

生产车间管理人员工资计入制造费用。以下是详细的解释：制造费用的定义制造费用，指的是企业在生产产品过程中发生的间接费用，这些费用不直接用于产品的生产，但支持和服务于生产活动。例如，生产车间管理人员的工资、设备折旧费、水电费等都属于制造费用。

车间管理人员的工资计入管理费用科目。详细解释如下：工资计入的科目概述：在会计记录中，人员的工资是企业运营成本的重要组成部分。对于车间管理人员的工资，由于其不属于直接生产过程中的成本，因此不计入生产成本科目。而是作为管理性质的费用进行记录。

结论：生产车间的管理人员工资作为间接制造成本，应当计入制造费用账户。以下是详细的解释：管理人员工资在财务处理中的归属明确：车间一线管理人员的薪酬，由于其服务于生产过程但非直接与产品相关，因此被归类为制造费用。工厂高层管理者的工资则计入管理费用。

厂部管理人员工资计入什么科目

1、厂部管理人员的工资归属费用类，计入管理费用会计科目。具体分录如下：借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—职工工资。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

2、计入：管理费用企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：生产部门人员的职工薪酬，借记生产成本、制造费用、劳务成本科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记管理费用科目，贷记本科目。

3、厂部管理人员若属于行政管理类时，则工资应计入管理费用科目进行核算，厂部管理人员若属于车间管理类时，则工资应计入制造费用科目进行核算，同时，还需要通过应付职工薪酬相关二级科目进行核算。

4、综上所述，厂部管理人员的工资是计入管理费用科目的，这一记录方式有助于企业进行财务管理和成本控制。

5、厂部管理人员工资计入什么科目生产车间管理人员工资属成本类，记入制造费用会计科目，厂部管理人员的工资归属费用类，管理费用会计科目。