工资发了6000没扣税什么意思

扣税计算错误：可能是公司计算错误，导致未能正确扣税。这种情况可能对员工和公司产生影响，如税务局罚款、员工补缴税款和滞纳金。享受税收优惠：某些行业或特定人群可能享受税收优惠，因此工资在一定额度内不需扣税。若对此有疑问，建议联系公司的人事或财务部门，获取详细解释。

原因可能有两点：应纳税额小于等于0应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000，即便工资有6000元，应纳税额也小于等于0的，即不需要扣税。

这种情况的原因如下：应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除，若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000，那么就算当月下发的工资有6000，应纳税所得额小于0，就不需要缴税。

工资发了6000没扣税，可能有别的项目不在工资之内的，就不需要扣税了。另外，现在有个个人所得税汇算清缴，需要综合一年的收入进行汇算清缴，有可能到时候会让个人进行填写，可能要扣除一部分收入，平时不做处理，因为有些人有60岁以上的父母需要赡养，有孩子需要扶养，国家有这方面的免税政策。

个人所得税工资6000元不扣税的原因应该是存在额外的抵扣，比如说有老人需要赡养。房子需要还贷。

工资发了6000为啥没扣税

1、原因可能有两点：应纳税额小于等于0应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000，即便工资有6000元，应纳税额也小于等于0的，即不需要扣税。

2、这种情况的原因如下：应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除，若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000，那么就算当月下发的工资有6000，应纳税所得额小于0，就不需要缴税。

3、工资发了6000没扣税，可能有别的项目不在工资之内的，就不需要扣税了。另外，现在有个个人所得税汇算清缴，需要综合一年的收入进行汇算清缴，有可能到时候会让个人进行填写，可能要扣除一部分收入，平时不做处理，因为有些人有60岁以上的父母需要赡养，有孩子需要扶养，国家有这方面的免税政策。

4、个人所得税工资6000元不扣税的原因应该是存在额外的抵扣，比如说有老人需要赡养。房子需要还贷。

为什么我的工资都超过5000了还是没有扣个税?

那是因为你申请了个税专项附加扣除，所以你工资超过了5000元才没扣个税，个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息和大病医疗等等，这些申请成功后都可以抵扣个税的。我建议你可以向公司的财务部门进行咨询，实在不行可以拨打当地的人力资源和社会保障局的电话进行咨询。

现在，你有两个公司发工资，加在一起超过5000元，报税系统不扣税可能存在的原因如下：在甲公司月薪3000元，在乙公司月薪7000元，平时预扣预缴个税，由甲公司负责申报纳税。由于甲公司月薪3000元，减除费用（起征点）5000元之后，应纳税所得额为0元，所以，不用预扣个税。

工资超过5千元以上要交个人所得税。目前国家的最低个税起征点是5000，通常情况下，个人月薪扣除三险一金后，超过5000元的，就要交个人所得税。

公司没有给员工发的工资扣个税，有两种原因。靠前种原因是因为公司所发的工资没有达到交税的税额，所以这部分工资是不需要去交税的，所以就没有必要去扣除个说的这是国家明文规定的。第二种情况可能是先发了，以后，然后再核算工资锁扣的说额。到时候有员工自己去纳税。

因为那个员工去年（上年）各月均有申报且全年收入不超过6万元的，今年那个员工就起用：可以累计减除费用一次抵减60000元的。只有累计收入超过60000元时才要才开始计算按税率缴纳个人所得税的。另外我举例说明现行的个人所得税缴方法。